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训 - 转思维、补知识:训-转思维、补知识:聚焦业务场景,构建线上线下相结合的赋能项目,充分发挥导师制、行动学习等方式,提升认知。
战 - 打实战,炼能力:战-打实战,炼能力:以岗位成长岗位白皮书、任职资格为路径,领导力模型为指引,通过轮岗历练、项目任务等方式,培养实战能力。
赛 - 比能力,拼业绩:赛-比能力,拼业绩:搭建人才比拼平台,比学习,赛能力,拼业绩,促进人才快速发展。
双引擎::双引擎:专业和管理两大职业发展通路,在一流的、国际化的平台上尽情施展才能。
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